복지좋은회사 (3) 썸네일형 리스트형 복지좋은회사 코아드연봉&복지, 본사에서 팩트체크! 안녕하세요 코아드자동문입니다 채용시즌인 요즘 구직자 분들께서 코아드에 궁금하신 사항을 블로그를 통해 댓글이나 쪽지로 많이 보내셔서 아예 자주 묻는 질문을 선정하여 알려드리려고 합니다! 이름하야 코아드에서 제공하는 팩트체크! 채용을 진행하는 많은 기업들이 연봉추후협상, 합격후 통보 등 연봉이나 복지혜택과 같이 회사를 선택할 때 중요하게 생각되는 정보에 대해 불명확한 답변을 제시하는 곳이 많습니다 코아드는 불명확한 정보로 인해 피해보는 구직자 분들이 없도록 본사에서 정확한 정보만을 제공해드리겠습니다 곧 진행될 채용공고에 관심이 있으신 분들을 위한 최신정보이니 지원 시, 참고부탁드립니다 Q1. 코아드 연봉은 얼마인가요? (출처: 사람인) 사람인에 명시된 코아드 대졸초임 연봉입니다 코아드는 대졸, 고졸, 초대졸.. 복지좋은회사 코아드, 청년친화 강소기업 선정! 청년친화 강소기업으로 선정되며 그랜드슬램을 달성했습니다 코아드가 일자리관련 3관왕을 달성했습니다! 경기 친화 일하기좋은기업 선정, 경기 일자리 우수기업 선정, 청년친화 강소기업으로 선정되며 그랜드슬램을 달성했습니다 청년친화강소기업은 청년들이 일하기 좋은 기업을 임금과 일생활균형, 고용안정 등의 지표로 평가되어 고용노동부에서 지정하는 사업입니다 코아드는 이번 수상뿐만 아니라 여러 매체사를 통해 복지좋은회사로 자주 소개되었습니다 임직원의 행복을 최우선으로 생각하여 실행하고 있는 코아드만의 복리후생 프로그램이 많은 청년들에게 공감을 얻고 여러 기업들의 귀감이 되었기 때문입니다 한국경제에 실린 복지좋은회사 코아드 기사 참고바랍니다 > 기사보기 복지좋은중소기업 코아드자동문 이직률이 낮은 이유는? 안녕하세요 코아드자동문입니다 코아드자동문은 이직률이 적은 기업으로 많은 분들께서그 이유를 가장 궁금해하십니다 쉽지않은 제조업에서 이직률이 낮을 수 있는 이유는 바로고객을 생각하듯 임직원을 생각하는 마음이라고 할 수 있습니다 임직원이 행복해야 기업, 고객이 행복하다는 마음으로대기업못지않은 복리후생을 제공하고 있습니다 복지좋은중소기업의 대표주자 코아드자동문의 복리후생자세한 내용은 아래서 설명드리겠습니다 복지좋은중소기업 코아드자동문에서 가장 중요하게 생각하는 것은바로 임직원들의 건강과 행복입니다 이러한 철학이 가장 잘 담긴 복리후생으로 '가족생계프로그램'이 있습니다이 프로그램은 재직 중 사망, 중증장애가 발생하면 자녀가 만 20세 될 때까지사고 발생한 시점의 월급을 지급하는 것 입니다 또, 연 1회 40세 이.. 이전 1 다음
