복지좋은중소기업 코아드자동문 이직률이 낮은 이유는?

안녕하세요 코아드자동문입니다

코아드자동문은 이직률이 적은 기업으로 많은 분들께서

그 이유를 가장 궁금해하십니다

쉽지않은 제조업에서 이직률이 낮을 수 있는 이유는 바로

고객을 생각하듯 임직원을 생각하는 마음이라고 할 수 있습니다

임직원이 행복해야 기업, 고객이 행복하다는 마음으로

대기업못지않은 복리후생을 제공하고 있습니다

복지좋은중소기업의 대표주자 코아드자동문의 복리후생

자세한 내용은 아래서 설명드리겠습니다

복지좋은중소기업 코아드자동문에서 가장 중요하게 생각하는 것은

바로 임직원들의 건강과 행복입니다

이러한 철학이 가장 잘 담긴 복리후생으로 '가족생계프로그램'이 있습니다

이 프로그램은 재직 중 사망, 중증장애가 발생하면 자녀가 만 20세 될 때까지

사고 발생한 시점의 월급을 지급하는 것 입니다

또, 연 1회 40세 이상 임직원 부부를 대상으로 건강검진을 실시하고

전임직원 실비보장보험(직계가족포함)을 가입하여 

각종 질병에도 대비할 수 있도록 지원하고 있습니다

국민연금이나 개인 노후대비만으로는 힘든 노후생활을 대비하여

코아드는 모든 임직원의 노후연금을 따로 가입하여

은퇴 후의 삶도 행복할 수 있도록 힘쓰고 있습니다

위 사진은 이번 하계워크샵 일정 중 수상레저를 했을 때 사진입니다

장마가 오기 전에 얼른 하계워크샵을 다녀왔습니다

이렇게 복지좋은중소기업 코아드자동문은 연 1회 해외워크샵을 포함하여

매년 3~4회 워크샵을 떠나 직장스트레스를 날리고

직원들 간의 화합을 도모하고 있습니다

또, 공휴일 없는 달의 첫째주 금요일은 '부부의날'로 지정하여 단체연차를 사용해

한 달에 한번씩은 가족들과 함께 2박 3일동안 시간을 보낼 수 있습니다

올해 9월에는 태국으로 해외워크샵을 갔다올 예정입니다

워크샵 이외에도 사우나, 학원, 헬스, 도서구입비와 같이

자기계발과 관련된 사항으로 인정되는 금액은 모두 지원받을 수 있습니다

휴식, 여가, 여행, 자기계발 등 임직원의 인생을

회사 안에서 한층 더 레벨업시킬 수 있도록 아낌없이 투자하고 있습니다 

최근에는 평생직장이라는 말 듣기 어려운 세상입니다

안정적인 직장구하기가 어려워 정부에서 일자리 추가예산을 편성하고

공무원 준비생이 늘을 만큼 이직률도 높고, 직장생활이 불안정한 시대인 것 같아요

하지만 복지좋은중소기업 코아드에서만은 다른 세상 이야기입니다

코아드자동문은 정년규정을 폐지하여

은퇴 후에도 적성에 따라 회사의 다양한 분야에서 얼마든지 근무가 가능합니다

마지막으로 코아드에서 자랑하는 복지는

일하고 싶은 근무환경입니다

1500평대의 넓은 부지에 2동으로 나뉜 기술센터,

카페분위기의 사무실, 신축기숙사까지 마련되어 있어

임직원들이 근무하는데 불편함이 없도록 지원하고 있습니다

직원들이 업무에만 집중할 수 있도록 배려된 회사에서

개방된 분위기 속에서 자유롭게 소통하고 업무할 수 있습니다

언제든지 냉장고나 구비되어있는 음료수, 커피를 마시고

가끔은 같이 수박도 잘라먹고 아이스크림도 나눠먹으며

즐거운 회사생활이 가능합니다

앞으로도 기업의 성장뿐만 아니라 임직원의 행복을 최우선으로 생각하는

복지좋은중소기업 코아드자동문이 되겠습니다!