복지좋은회사 코아드연봉&복지, 본사에서 팩트체크!

 

 

안녕하세요 코아드자동문입니다

채용시즌인 요즘 구직자 분들께서 코아드에 궁금하신 사항을
블로그를 통해 댓글이나 쪽지로 많이 보내셔서
아예 자주 묻는 질문을 선정하여 알려드리려고 합니다!

 

이름하야 코아드에서 제공하는 팩트체크!
채용을 진행하는 많은 기업들이 연봉추후협상, 합격후 통보 등
연봉이나 복지혜택과 같이 회사를 선택할 때 중요하게 생각되는 정보에 대해
불명확한 답변을 제시하는 곳이 많습니다

 

 

코아드는 불명확한 정보로 인해 피해보는 구직자 분들이 없도록
본사에서 정확한 정보만을 제공해드리겠습니다
곧 진행될 채용공고에 관심이 있으신 분들을 위한 최신정보이니
지원 시, 참고부탁드립니다 

 

 

 

Q1. 코아드 연봉은 얼마인가요?

 

(출처: 사람인)

 

사람인에 명시된 코아드 대졸초임 연봉입니다
코아드는 대졸, 고졸, 초대졸 등 학력과 상관없이
신입사원 초봉을 4천만원입니다

 

한달 급여 약 333만원으로 퇴직연금과 노후연금은 별도로
회사에서 100%부담하고 연차수당도 별도입니다

 

 

(출처: 경기도 일자리재단 인터뷰내용 발췌)

 

대기업 못지 않은 높은 연봉이 책정된 이유에는
대표이사의 경영철학이 담겨 있습니다

 

임직원이 행복해야 회사, 고객이 행복하다는 경영철학을 기반으로
직장을 다니며 집 장만, 생활비, 노후에 대한 걱정없이 일에만 집중할 수 있도록
회사는 안정된 생활과 노후를 지원하는 역할을 합니다

 

매년 인상되는 물가와 집값으로 인해
언애, 결혼, 출산, 집, 인간관계를 포기하는 5포세대를 넘어
꿈과 희망을 포기하는 7포세대라는 웃지못할 이야기가 나오는 세상에서
코아드가 노사관계를 혁신하고자 노력하고 있습니다 

 

 

 (출처: 크레딧잡)

 

신입사원 초봉뿐만 아니라 재직자 평균연봉도 많이 궁금하시죠?
재직자 평균연봉은 5300만원입니다
직급별 연봉은 주임/ 대리 5200만원. 과장 5800만원, 차장 6400만원, 부장7500만원 선입니다

 

 

 

Q2. 퇴직연금과 노후연금이 다른가요?

 

 

코아드는 퇴직연금뿐만 아니라 노후연금까지 별도로
회사에서 가입하여, 100% 회사부담입니다

 

퇴직연금과 퇴직금의 차이는 퇴직금을 누가 관리하냐의 차이입니다
기존 퇴직금의 경우 회사에서 관리하여 회사재정이 어려워지면
퇴직금을 받지 못하는 경우가 더러 발생하였습니다
하지만 퇴직연금의 경우 해당 퇴직금을 은행에서 관리하기 때문에 안전합니다

노후연금은 퇴직연금과 달리
코아드에서 임직원이 풍요로운 노후생활을 누릴 수 있도록
퇴직연금과 별도로 가입하는 노후보장성 연금입니다

 

더불어, 정년을 폐지하여 은퇴 후에도
적성에 따라 자유롭게 다양한 분야에서 근무가능합니다

 

 

 

 

Q3. 코아드만의 복리후생 프로그램은?

 

 

 

높은 연봉말고도 코아드는 복지좋은기업으로써
코아드만의 다양한 복리후생 프로그램을 진행하고 있습니다

 

만 37세 이상 임직원 부부 연 1회 건강검진 실시,
매월 첫째주 금요일을 부부의 날로 지정하여
평일 데이트 및 가족과의 시간 보장,
전 임직원(직계가족 포함) 실비보장보험 회사납부 등이 있으며

더 자세한 복리후생 프로그램은 홈페이지 참고부탁드립니다

 

가장 많은 질문 이었던 코아드연봉 및 복리후생에 대한
정보를 낱낱이 제공해드리려고 노력했는데
구직활동에 도움이 되셨길 바라며,

 

경기도 가족친화 일하기 좋은기업 중 우수사례로 선정되어 제작된
현직자 인터뷰 영상도 참고바랍니다